Fondée en 1963, l’entreprise d’économie sociale Nekto dispose de deux sites d’exploitation, l’un à Braine-le-Comte et l’autre à Neufvilles (Soignies). Elle emploie actuellement près de 320 travailleurs dont 250 sont porteurs d’un handicap.
Nekto est une entreprise très diversifiée qui ne couvre pas moins de 10 domaines d’activité différents, chacun destiné à répondre à des besoins spécifiques d’entreprises, particuliers et administrations (activité de co-packing, conditionnement et manutention, atelier de menuiserie, fabrication de palettes, peinture en bâtiment, entretien des espaces verts, repassage en titres-services…).
En prônant des valeurs telles que le respect de l’environnement et la responsabilité sociétale, Nekto se positionne comme un acteur important dans la promotion d’un modèle économique durable et éthique.
Active depuis 2009 dans la mise en place de nombreuses mesures écoresponsables, Nekto s’engage également à répondre aux 17 Objectifs de Développement Durable émis par les Nations Unies en 2015. Par ce positionnement, elle souhaite inspirer et encourager d’autres entreprises à prendre des mesures en faveur de la durabilité et de la protection de l’environnement.
L’année 2024 a marqué une étape importante dans sa démarche avec la publication de son tout premier rapport de durabilité. Ce document retrace l’ensemble des actions déjà mises en place au sein de l’entreprise pour contribuer aux ODD. Il présente également ses projets pour les années à venir.
Cette même année, Nekto a également élaboré une feuille de route ambitieuse en collaboration avec ses parties prenantes. Ensemble, ils ont identifié les actions prioritaires à mener au sein de l’entreprise pour maximiser son impact positif d’ici 2030.
Grâce à cette gestion, Nekto a réussi à réduire de plus de 52% ses émissions de CO2 en 2023.
Nekto souhaite intensifier ses efforts en matière d’environnement et a déjà identifié plusieurs initiatives à déployer dans les mois/années à venir :
A l’occasion de ses 30 ans, la Cellule Environnement de l’UWE a souhaité mettre en avant tout au long de l’année 2024 des entreprises menant des projets inspirants en matière d’environnement.
En septembre 2024, c’était au tour de l’entreprise Nekto de nous ouvrir ses portes sur ses sites de Soignies et de Braine-le-Comte. Au programme, l’entreprise nous a fait part de son expérience sur la réalisation de son bilan carbone et du suivi de ses consommations. Découvrez ci-dessous le retour de la visite avec le témoignage de Nekto et d’une entreprise participante :
Pour plus d’informations sur la démarche environnementale de Nekto : www.nekto.be
Pourquoi votre entreprise s’est-elle engagée dans une démarche de durabilité ?
"Nekto a fait de la transition écologique une priorité depuis longtemps. Les résultats sont là : nous avons réussi à réduire drastiquement notre empreinte carbone. Cependant, nous sommes convaincus que nous pouvons faire encore mieux. Notre objectif est désormais d’atteindre la neutralité carbone et de minimiser au maximum notre impact environnemental.
Nekto s’est engagée dans une démarche de durabilité pour plusieurs raisons essentielles. Tout d’abord, elle reconnaît l'importance de préserver notre planète et de réduire son empreinte écologique face aux enjeux climatiques actuels.
Ensuite, en intégrant des pratiques respectueuses de l’environnement, l’entreprise anticipe les évolutions réglementaires et se positionne comme un acteur engagé et précurseur.
L’engagement environnemental et durable d’une entreprise est une démarche qui est donc à la fois éthique, pragmatique, mais aussi stratégique."
Vous travaillez avec des personnes porteuses d’un handicap. Comment adaptez-vous la communication envers vos employés ?
"Travailler avec des personnes porteuses d’un handicap implique de prendre en compte les besoins spécifiques de chacun afin de garantir une communication claire et inclusive, notamment pour les actions environnementales.
Nous adaptons donc nos supports de communication aux différents types de handicaps que nous avons. Nous organisons des sessions d’informations sur les actions environnementales, en tenant compte des besoins spécifiques. Cela peut inclure des présentations visuelles, des explications simplifiées ou des démonstrations pratiques pour s’assurer que chacun puisse comprendre les enjeux écologiques et comment les appliquer au quotidien.
Il est important de créer un environnement où les employés se sentent à l’aise de poser des questions ou de donner leur avis sur la manière dont les actions environnementales sont présentées et appliquées. Cela permet de s’assurer que les messages sont bien compris pour qu’ils puissent être appliqués correctement par la suite."
Hugues PROCUREUR,
Directeur