SERVIPLAST

Présentation des activités

Créée en 1976, Serviplast était à l’origine un atelier protégé. Au fil du temps, l’entreprise a transformé ses différentes activités en métiers et s’est muée en société commerciale, sans jamais renoncer à sa finalité sociale. Elle emploie près de 160 personnes dont trois quarts sont des personnes en situation de handicap.

L’entreprise a développé 3 grands types d’activités

• Le pôle industrie : bureau d’études, injection de plastique, assemblage technique et connectique, impression 3D, conditionnement, logistique, outillage ;

• Le pôle construction : pavage, étanchéité et peinture ;

• Le pôle service : espaces verts, prestation sur mesure et nettoyage intérieur et extérieur ;

Soucieuse d’améliorer ses performances environnementales, l’entreprise a intégré un projet européen RIFE en 2011 afin de mettre en place un Système de Management Environnemental certifié. En 2012, l’entreprise obtenait sa certification ISO 14001.

En 2017, un premier audit énergétique est réalisé. Il permet de réaliser un état des lieux des infrastructures. En parallèle, l’entreprise intègre le programme usine du futur 4.0

En 2018, Serviplast lance son propre projet SE² (Social, Economique et Environnement) dont l’objectif est d’avoir une démarche globale avec une participation des employés.

Aujourd’hui, Serviplast souhaite également s’inscrire dans une démarche de développement durable. Elle s’est d’ailleurs engagée dans la certification UNITAR (certification en développement durable de CCI Wallonie).

Principales actions environnementales

Gestion des déchets

• Optimisation des process de production afin de réduire au maximum les rebuts de production ;
• Mise en place d’une sensibilisation simple, univoque et adaptée au personnel (affichage avec photos, code couleurs par type de déchets, marquage au sol etc.) ;
• Organisation d’une zone spécifique pour le stockage des déchets ;
• Optimisation des différentes filières de déchets ; Traitement mécanique (broyage) sur place de certains déchets → réduction du volume de déchets et de la fréquence d’enlèvement et choix de filières plus intéressantes ;
• Etudes de systèmes de revalorisation.

Economie circulaire

• Participation à des projets d’économie circulaire ;

• Développement en interne de plusieurs activités liées au recyclage ;

• Revalorisation des déchets verts auprès de 5 agriculteurs de la région.

Énergie

• Mise en place de panneaux photovoltaïques avec une couverture de 250 kW crête permettant une autonomie d’un peu plus de 20% ;
• Remplacement de l’ancien groupe froid par un nouveau système moins énergivore permettant de ne plus utiliser de réfrigérant ;
• Mise en place de capteur sur les différentes machines (compresseurs, presse à injection, …) collectant les données de consommation électrique afin de prioriser les remplacements. Ceux-ci permettent également d’optimiser la production ;
• Suppression de la chaudière au mazout et installation d’un nouveau système de ventilation/chauffage afin de récupérer la chaleur produite par les machines pour réguler la température des halls et chauffer des locaux annexes ;
• Réalisation d’un bilan carbone.

Gain environnemental : Diminution de 20 à 30% des consommations électriques

Gestion de l’eau

• Fonctionnement en circuit fermé de l’eau pour certaines machines ;

• Limitation de la prolifération des résines plastiques dans l’eau grâce à des systèmes de filtration et de grilles ainsi que la mise en place de procédures de nettoyage. En prévention, aucun avaloir n’est présent dans les zones de production ;

•  Mise en place de système de récupération d’eau de pluie pour notamment laver les véhicules de l’entreprise et arroser les cultures de l’activité de maraîchage.

Biodiversité

• Mise à disposition d’un terrain d’1 hectare non exploité pour un projet citoyen. Cet espace disponible est devenu un tiers lieu où s’est développée une activité de maraîchage. En plus de cette activité, des moutons ainsi que des ruches ont également été placés sur le terrain. Chaque collaborateur est libre de participer à ce projet citoyen ;

• Augmentation de la végétalisation du site (création d’une mare, projet de plantations, …).

Sensibilisation

• Réalisation d’un carnet d’accueil personnalisé en fonction du type d’activité que réalisera le nouveau collaborateur. Celui-ci traite de différentes thématiques dont une partie est consacrée à l’environnement ;

• Sensibilisation des clients à l’écoconception ;

• Publication des résultats environnementaux sur le réseau de communication interne.