Le groupe Spadel commercialise des marques d’eaux minérales naturelles, d’eaux de source et de boissons rafraîchissantes à base d’eau naturelle provenant de six sites européens : Spa et Bru au Benelux, Wattwiller et Carola en France, Devin en Bulgarie et Brecon Carreg au Royaume-Uni. La production totale s’élève à près de 850 millions de litres par an.
Engagé dans la lutte pour la préservation de son environnement qui est essentiel à la pérennité de ses activités, Spadel a mis en place une stratégie de développement durable pour l’ensemble de ses filiales depuis plusieurs années.
En 2014, le groupe entre dans le top-10 européen des entreprises les plus durables face à 17.000 entreprises (European Business Awards). Il obtient ensuite, en 2016, le label CO2 neutral pour l’ensemble de ses filiales. Enfin, Spadel est élue « Entreprise de l’année 2017« , un prix qui récompense les entreprises belges qui se distinguent pour leur approche innovante.
Spa Monopole, créée en 1921 à Spa, est la filiale à l’origine de la création du groupe Spadel avec Bru. A travers sa devise « quand l’homme protège l’eau, l’eau protège l’homme ! », l’entreprise se veut engagée dans une bonne gestion environnementale et a mis en œuvre de nombreuses actions dans ce sens.
Quel est, selon vous, le secret d'une bonne gestion environnementale ?
"L'implication d'un maximum de personnes est essentielle. L'environnement ne doit pas être l'affaire d'une seule personne (d'un "responsable environnement"), mais doit faire partie intégrante du métier de chacun, que ce soit en zone de production, à la maintenance, dans les services administratifs,... Je pense même que cela devrait être intégré dans les objectifs personnels de tous les collaborateurs de l'entreprise."
Quelles sont les perspectives d’avenir du groupe Spadel en matière d’environnement ?
"La durabilité constitue l’un des piliers stratégiques de Spadel qui a formulé des objectifs ambitieux pour 2020. Notre premier pilier "Protecting nature" vise à poursuivre les actions que nous menons déjà actuellement en termes de gestion environnementale. De plus, nous aspirons à conserver le statut GOLD de gestion européenne pour toutes nos ressources en eau (certification EWS) en travaillant avec 90% de fournisseurs durables. Via le second pilier "Acting together", nous désirons octroyer à chaque membre de notre personnel un jour citoyen chaque année afin de fournir un cadre de travail agréable pour nos employés. Enfin, nous basons notre 3ème pilier "Healthy refreshments" sur des actions de sensibilisation pour une hydratation optimale dans les écoles primaires, en collaboration avec l’ONG Good Planet. Par ailleurs, nous nous engageons à fournir des boissons 100% naturelles et faibles en calories."
François BOUCHAT,
Coordinateur Environnement