Créée en 1928, UCB est une entreprise belge biopharmaceutique ayant pour activités principales la recherche, le développement et la commercialisation de produits pharmaceutiques et biotechnologiques. Elle possède des centres de recherche et de développement en Europe, en Asie et en Amérique.
Actuellement, UCB emploie près de 2500 personnes en Belgique. Parmi elles, environ 700 travaillent au siège social d’Anderlecht et plus de 1700 sur le site de Braine-l’Alleud (chiffres de 2019).
UCB est spécialisée dans la recherche de solutions thérapeutiques pour des patients souffrant de maladies sévères, traitées par des spécialistes, plus particulièrement dans le domaine de la neurologie (en ce compris l’épilepsie) et de l’immunologie.
Dans une optique d’amélioration continue, l’entreprise a développé une stratégie verte et a pour objectif de diminuer de 20% ses consommations en eau, de 25% ses quantités de déchets et de 35% ses émissions de CO2 pour atteindre la neutralité carbone en 2030.
L’entreprise est certifiée ISO 14001 depuis 2005.
Gain environnemental : l’écoconception de l’emballage a, en outre, permis de réduire son empreinte carbone en diminuant le poids de 59 % et en supprimant les composants plastiques. Le volume du kit a également été réduit de 56 % en diminuant la place occupée lors du transport et du stockage dans la chaine du froid.
Quels conseils donneriez-vous aux entreprises souhaitant améliorer la gestion de leurs déchets ?
"Je leur conseillerais d'y aller progressivement, de mettre en place 2 ou 3 filières pour commencer, et puis de les multiplier. Il faut également avoir un esprit ouvert pour chercher des opportunités : création de collaborations/synergies avec d’autres entreprises, diversification des collecteurs, réutilisation sur site... Mais tout cela ne peut se faire qu'avec une équipe motivée qui proactivement cherche une seconde vie pour les différents types de déchets dans un esprit d’amélioration continue.
Un autre élément clé est certainement l'implication du personnel concerné avant même la mise en place du tri afin de favoriser l’acceptation du changement et donc améliorer la qualité du tri.
Enfin, une communication régulière sur la stratégie environnementale et un rappel des règles de tri s'imposent sont aussi primordiales."
Comment les "Green Teams" ont-elles été créés ?
"En 2013, suite à une présentation sur la consommation d’énergie de leur bâtiment, plusieurs employés se sont demandés ce qu’ils pouvaient faire pour diminuer leur impact environnemental.
Au même moment, un employé suivait une formation de conseiller en environnement, et souhaitait mettre en place une éco-team pour son stage de fin de formation. Une « Energy Team » a dès lors été créée. Puis les personnes impliquées se sont demandées pourquoi ne pas agir également sur les autres aspects environnementaux, c’est comme ça qu’ils sont devenus une Green Team. La Green Team comptait notamment dans ses participants engagés le responsable énergie et le responsable de la gestion des déchets du site. Une dynamique entre cette Green Team et les départements énergie et environnement a naturellement vu le jour.
UCB étant certifié ISO14001 depuis 2005, le département environnement a souhaité développer cet engagement apparu au sein d’un bâtiment et a soutenu ses initiatives. En 2014, le coordinateur ISO14001 a engagé une stagiaire éco conseillère dans l’optique d’aider cette Green Team dans ses activités. Grâce à la présence de cette éco conseillère, le travail réalisé a pu également être partagé au sein des autres bâtiments dans un processus d’amélioration globale continue. Et au fil des années, les Green Teams se sont créées et développées dans les différents bâtiments avec le soutien du responsable énergie et du département environnement.
Le directeur du site ayant développé la stratégie green d’UCB a également donné beaucoup de visibilité à ces Green Teams qui sont, dès lors, devenues des acteurs essentiels dans le développement durable de l’entreprise."
Pierre LAUNE,
Head of Environment, HSE Belgium